AUFSTAND DES INDIVIDUUMS

Reinhard K. Sprenger

Dr. Reinhard K. Sprenger gilt als der profilierteste Führungsexperte Deutschlands. Zu seinen Kunden zählen nahezu alle DAX-100-Unternehmen. Mit seinen mittlerweile zu Klassikern avancierten Büchern Mythos Motivation und Das Prinzip Selbstverantwortung veränderte Reinhard K. Sprenger die Managementwelt.

Reinhard K. Sprenger entlarvt die Rhetorik der modernen Unternehmensführung als reine Lippenbekenntnisse. Keineswegs sollen mit einzigartigen Menschen unvergleichliche Produkte und unverwechselbare Unternehmen geschaffen werden. Stattdessen heißen die Sehnsüchte nach wie vor Firmensoldatentum, Geschlossenheitskartell und Konformität. Der Mensch ist nicht Partner, sondern Erfüllungsgehilfe. Er ist nicht in seiner Individualität gefragt, sondern „erfüllt die Anforderungen der Position“. Und auch die ach so fortschrittlichen Führungsinstrumente – Leistungsbeurteilung, Personalentwicklungsprogramme, 360-Grad-Feedback, Zielvereinbarungen und, und, und – dienen nur diesem einen Zweck: Überwachen und Gleichmachen. Das Individuum in den Unternehmen probt schon lange, wenn auch leise, den Aufstand. Nun ist es an den Führungskräften, radikal umzudenken. Es gilt, das Unternehmen um das Individuum herum zu bauen und der Besonderheit des Einzelnen Raum zu geben. Nur ein Unternehmen, das die menschliche Individualität zur Geltung bringt, wird die Zukunft für sich entscheiden.

„Wir brauchen eine starke Führung, die den Wandel, den Zweifel, das Widersprüchliche begrüßt, die das Individuelle nicht als Bedrohung erlebt, die selbstverantwortliche Menschen schätzt und die Unsicherheit als Chance begreift. Wir brauchen Führung, die den anderen ernst nimmt, ihm etwas zumutet und zutraut, Vereinbarungen einfordert und konsequent ist, auf Augenhöhe kommuniziert. Führung, die in die Verantwortung geht und ihre Aufgabe nicht in skandalöser Weise an scheinobjektive Instrumente abtritt.“ (Reinhard K. Sprenger)